El aguinaldo es un beneficio laboral muy importante para los trabajadores, ya que les brinda un ingreso extra al finalizar el año. Sin embargo, si estás en tu primer año de trabajo puede resultar confuso saber cómo calcularlo. Por eso, continúa leyendo porque te explicaremos qué es, cómo calcularlo y te daremos recomendaciones para utilizarlo de manera inteligente.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es un beneficio legal que se le otorga a los trabajadores al finalizar el año. Su origen se remonta a antiguas tradiciones navideñas donde se entregaban regalos a los trabajadores como muestra de agradecimiento por su labor.
Ahora bien, el aguinaldo en México es una prestación laboral obligatoria que se concede a los trabajadores conforme a lo estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
¿Quiénes tienen derecho de recibir un aguinaldo?
Toda persona que tenga una relación laboral; es decir, si trabajas para un tercero, tienes derecho a recibir el aguinaldo.
Es importante que sepas que, para el 2019 la legislación se amplió para incluir también a las trabajadoras del hogar. Por ello, el aguinaldo se aplica a todos los empleados de empresas públicas, privadas o de personas físicas que requieran servicios de trabajadores independientes, sin importar el tipo de contrato (fijo, indefinido, entre otros).
A diferencia de otras prestaciones que pueden excluir a trabajadores de confianza o comisionistas, el aguinaldo es una obligación universal. Incluso los trabajadores eventuales tienen derecho a este beneficio si han trabajado de manera continua para un mismo empleador durante más de 27 semanas. Estos recibirán una parte proporcional del aguinaldo, calculada en función del tiempo que han trabajado.
¿Cómo calcular el aguinaldo si es tu primer año de trabajo?
En este caso hay que tener en cuenta que en el contrato se debe especificar la cantidad de días de aguinaldo anual a la que tienes derecho. Sin embargo, si no se menciona, será a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, es decir, 15 días de sueldo base. No obstante, las empresas pueden ofrecer más días, pero esto va a depender de cada organización en particular.
En caso de no haber completado un año de servicio recibirás una parte proporcional del aguinaldo, basándose en el tiempo trabajado. Por otro lado, si la relación laboral finaliza antes de la fecha de pago del aguinaldo, esta prestación se incluirá en el finiquito. La cantidad a pagar se calculará según los días de trabajo efectivo realizados.
Por lo tanto, para calcular tu aguinaldo tendrás que dividir tu salario base diario entre 365 y multiplicándolo por los días trabajados en el año.
Lee también: ¿Por qué estudiar en UMAD 100 % online?
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Hay dos fechas importantes para el pago de tu aguinaldo:
- A mitad de año, la cual tiene una fecha límite hasta el 30 de junio, pero las empresas pueden tener un atraso de máximo 4 días hábiles.
- A final de año, la cual debe pagarse antes del 20 de diciembre, específicamente antes del 19 de dicho mes.
¿Qué considerar al calcular el aguinaldo?
Al calcular el aguinaldo, es importante considerar varios factores que pueden afectar el monto final:
- El salario base: el aguinaldo se calcula sobre el salario base, sin incluir bonos o prestaciones adicionales.
- Los días trabajados: deberás contar todos los días trabajados en el año, incluyendo los días de vacaciones y licencias.
- Prestaciones adicionales: algunas empresas ofrecen prestaciones adicionales que también se deben considerar al calcular el aguinaldo.
Tener en cuenta estos elementos te permitirá obtener un cálculo más preciso del aguinaldo que te corresponde.
Pasos para calcular el aguinaldo en el primer año de trabajo
Estos son los pasos que debes seguir para calcular el aguinaldo en tu primer año de trabajo:
1. Obtén tu salario bruto
El primer paso para calcular el aguinaldo es obtener tu salario bruto. Es decir, tu salario base sin incluir bonos o prestaciones adicionales. Esto te permitirá tener una base sólida para el cálculo del aguinaldo.
2. Calcula los días trabajados en el año
El siguiente paso es calcular los días trabajados en el año. Esto incluye los días laborales, los días de vacaciones y las licencias. Es importante tener en cuenta cada día trabajado para obtener un cálculo más preciso del aguinaldo.
3. Aplica la fórmula de cálculo del aguinaldo
Una vez que tienes tu salario bruto y los días trabajados en el año, debes aplicar la siguiente fórmula:
Aguinaldo = (Salario base diario / 365) * días trabajados en el año
Otra forma de calcular tu aguinaldo:
- Calcula tu sueldo diario. Ejemplo, supongamos que ganas $7.000. Esto lo debes dividir entre 30. Te dará: 233,333, es decir, lo que ganas por día.
- Multiplica tu sueldo diario por 15. Ejemplo: 233,333 x 15: $3,500
- Ahora, divide el resultado entre los 365 días para saber cuánto te corresponde de aguinaldo por día. Ejemplo: 3500 / 365: $9,58.
- Ahora multiplica el resultado por los días que trabajaste en el año. Ejemplo: $9,58 x 260: $2,480. Suponiendo que trabajaste todo el año.
Por supuesto, si tienes un mes trabajando o, en el caso de este pago de aguinaldo, el monto será distinto, ya que será proporcional a los días laborados.
Ten en cuenta lo siguiente:
Si tienes sueldo diario:
Debes utilizar la cuota diaria del salario, sin incluir otros tipos de ingresos, basado en el sueldo que percibas en el momento del pago del aguinaldo.
Si tienes sueldo variable:
Debes tomar como referencia el ingreso promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
Si eres vendedor o agentes de seguro:
Si tu salario se basa en las ventas realizadas o unidades producidas, debes considerar el promedio diario de los ingresos obtenidos durante el último año, o la parte proporcional si comenzaste a trabajar durante el año en el cual se calcula el aguinaldo.
Días trabajados en el año:
Ten presente que el aguinaldo se calcula desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año. Por lo tanto, deben pagarte una proporción del aguinaldo por cada día trabajado efectivamente.
En dado caso pueden deducir los días de ausentismo laboral, permisos sin goce de sueldo, incapacidad por enfermedad general y otros factores. No obstante, las incapacidades por maternidad, paternidad y riesgos de trabajo no pueden ser deducidas del total de días trabajados, conforme a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Recomendaciones para utilizar el aguinaldo de manera inteligente
Una vez que hayas calculado tu aguinaldo es importante utilizarlo de manera inteligente.
1. Paga deudas pendientes
Prioriza tus deudas más urgentes o aquellas que generen mayores intereses. Pagarlas te permitirá continuar tu año con menos carga financiera.
2. Ahorra para futuros gastos
Puedes establecer metas de ahorro y destinar una parte de este para alcanzar esas metas que desees alcanzar. Esto te ayudará a tener un colchón financiero para imprevistos o para lograr proyectos a largo plazo.
3. Disfruta del aguinaldo responsablemente
Recuerda que también puedes utilizar tu aguinaldo para vivir nuevas experiencias o cubrir necesidades específicas. Sin embargo, es importante hacerlo de manera responsable, evitando gastos innecesarios o compras impulsivas.
Planifica tus gastos y evalúa si realmente necesitas o deseas ese gasto antes de utilizar tu aguinaldo.
4. invierte en educación
La educación siempre será una forma adecuada de invertir tu aguinaldo, ya que te dará la posibilidad de construir el futuro que sueñas y de mejorar tu calidad de vida y la de tu familia.
Recuerda que en UMAD tenemos una oferta académica que te permite estudiar en modalidad 100 % online para que puedas avanzar a tu ritmo, ¿qué estás esperando para aprovechar al máximo tu aguinaldo?